Бесплатный звонок по России 8-800-550-26-84

Областные, городские и районные конкурсы для детей и педагогов

    «Руководитель кадровой службы»

    Срок обучения Цена
    72 часа 1800 рублей
    144 часа 3000 рублей
    252 часа 3500 рублей
    256 часов 4500 рублей
    556 часов 7500 рублей

    Описание

    Менеджер по кадровому администрированию и документообороту оптимизирует процесс приёма на работу, командирования, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Он принимает участие в составлении штатного расписания, должностных инструкций, контролирует правильность заполнения трудовых книжек, координирует деятельность отдела кадров в организации.

    Такой специалист должен уверенно ориентироваться в нормах ТК РФ, знать особенности применения профстандартов, понимать механизмы взаимодействия отдела кадров с государственными проверяющими органами, уметь эффективно распоряжаться бюджетом кадровой службы. Пройдя курс обучения, вы овладеете профессиональными навыками, необходимыми для успешного управления персоналом на предприятии.

    Цели и задачи программы

    Вы познакомитесь с основами операционного управления персоналом, с правилами кадрового делопроизводства, получите представление об особенностях применения профстандартов на различных предприятиях. Будут изучены методы мотивации сотрудников, рассмотрены нюансы бюджетирования затрат отдела кадров, исследованы базовые понятия, задачи и принципы проведения кадрового аудита. Также вы познакомитесь с особенностями взаимодействия отдела кадров и государственных проверяющих органов, научитесь составлять отчётную документацию и оценивать эффективность реализации кадровой политики.

    Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации установленного образца «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

    Форма итоговой аттестации: аттестационная работа.

    Форма обучения: заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).

    Трудоемкость программы: 256, 556 часов

    Учебный план

    № п/п

    Наименование разделов и дисциплин

    Общая трудоемкость, в акад. час.

    Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

    Формы промежуточной и итоговой аттестации

    Лекции

    Самостоятельные занятия

    Общепрофессиональные дисциплины

    1.

    Операционное управление персоналом и подразделением организации

    60

    25

    35

    зачет

    2.

    Документационное сопровождение процессов управления персоналом

    60

    25

    35

    зачет

    3.

    Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

    60

    25

    35

    зачет

    4.

    Современные методы управления мотивацией персонала

    60

    25

    35

    зачет

    Специальные дисциплины

    5.

    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

    60

    25

    35

    Зачет

    6.

    Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия

    60

    25

    35

    7.

    Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

    70

    35

    35

    зачет

    8.

    Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

    60

    25

    35

    9.

    Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия

    60

    25

    35

    Зачет

    10.

    Управление конфликтами

    60

    25

    35

    З

    Итоговая аттестация

    16

    Аттестационная работа

    ИТОГО

    556